На законодательном уровне матерью-одиночкой признается женщина, которая родила ребенка вне брака, при условии, что в графе «Отец» стоит прочерк.

Также этот статус получают женщины, которые усыновили ребенка без мужа, а также такие, у кого отец ребенка оспорил свое отцовство.

Естественно, что материально тянуть себя и ребенка без мужа очень тяжело. Поэтому государство всячески поддерживаем одиноких матерей.

Давайте детально выясним, какие льготы и пособия в 2022 году предусмотрены для матерей-одиночек в России?

Что положено матери-одиночке от государства в 2022 году?

Государство всячески поддерживает матерей, которые самостоятельно воспитывают детей. Поэтому на государственном уровне матерям-одиночкам положены различные льготы и пособия:

• пособие по беременности и родам;
• декретные;
• единоразовая выплата по факту рождения ребенка;
• ежемесячная помощь по уходу за ребенком.

На региональном уровне предусмотрены дополнительные виды помощи:

• ежемесячная денежная компенсация при инфляции, частом повышении цен;
• помощь одиноким матерям, дети которых не достигли возраста 3 лет;
• регулярные денежные выплаты женщине для приобретения детского питания и др.

Сколько платят матерям-одиночкам на детей?

Размер выплат во многом зависит от места проживания женщины. Но есть выплаты, которые устанавливаются на государственном уровне.

Так, в 2022 году предусмотрены следующие выплаты матерям-одиночкам:

• по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет – около 3500 р.;
• декретные до 18 месяцев – 40% от средней зарплаты;
• декретные для мам-студенток – эквивалентно стипендии;
• декретные для уволенной женщины – 580 р.;
• единоразовая выплата за рождение ребенка – около 15 тыс. р.;
• единоразовая выплата одинокой матери, усыновившей одновременно двоих детей, являющихся друг другу близкими родственниками либо ребенка-инвалида, либо ребенка до 7 лет – около 119 тыс. р.

Сколько получает мать-одиночка за первого ребенка?

Размер денежной помощи следующий:

• пособие по беременности и родам – не меньше 34500 р.;
• при постановке на учет, на раннем сроке – 580 р.;
• при рождении ребенка – 16350 р.;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет – 3500 р.;
• пособие на ребенка для малообеспеченных семей – этот показатель в разных областях свой.

Размер ежемесячного пособия на второго и последующего ребенка составляет около 6100 р.

Материальная помощь матерям-одиночкам: на какие выплаты рассчитывать?

Материальная помощь включает в себя ежемесячные и единовременные пособия:

• единоразовая выплата беременной женщине. Выплачивается по месту работы;
• единоразовая выплата при рождении ребенка. Выплачивается по месту работу или районным управлением социальной защиты населения;
• при рождении второго и последующего ребенка одинокой матери выдается материнский капитал (в 2022 году его размер составляет около 453 тыс. р.). А в некоторых областях органы местной власти выдают региональный материнский капитал. Эта сумма не выдается женщине на руки. Ею можно распорядиться только тогда, когда ребенку исполнится 3 года. Да и потратить эти средства можно только на ограниченные цели: улучшение жилищных условий, получение детьми образования, оплату детского сада или школы;
• пособие на детей матерям-одиночкам. Выплата производится матери, воспитывающей ребенка до совершеннолетия. Размер пособия в каждом регионе отличается, но его сумма не должна быть меньше 30% от прожиточного минимума в конкретном регионе.

Также в каждом регионе существуют свои виды материальной помощи матерям-одиночкам, например:

• единовременная выплата одиноким матерям, не достигшим возраста 30 лет (в Москве);
• ежемесячное пособие одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до 1,5 лет.

Матерью-одиночкой не будет являться женщина, находящаяся в разводе или та, чей муж скончался. Ведь в свидетельстве о рождении ребенка в графе «Отец» запись была ранее внесена.

Какие льготы положены матери-одиночке в России?

Для матерей-одиночек предусмотрены различные льготы, регулирующиеся на федеральном уровне.

Эти льготы одинаковы для всех мам страны, они касаются:

• трудового законодательства (прием на работу, защита от увольнения);
• повышения налоговых вычетов в заработной платы на детей;
• социальной сферы;
• привилегий в получении квартиры и др.

Рассмотри каждую позицию детальней.

Трудовые права и гарантии матерям-одиночкам

Касательно трудового законодательства по отношению к матерям-одиночкам, предусмотрены следующие принципы:

1. Одинокая мать не должна работать в ночное время без собственного согласия.
2. Ее не должны направлять в командировки, привлекать к работе в выходные и праздничные дни (до достижения ребенком возраста 3 лет).
3. По ее письменному желанию ей обязаны установить неполный рабочий график (если на ее попечении находится ребенок до 14 лет или ребенок-инвалид).
4. Ей обязаны предоставить 14 дней отпуска за свой счет (если она того требует).
5. Если мать-одиночка ухаживает за заболевшим ребенком, то предприятие обязано выплачивать ей пособие. Так, размер этой помощи зависит от трудового стажа женщины. Если ребенок находится на амбулаторном лечении, тогда пособие выплачивается в 100% объеме на протяжении 10 дней больничного, а затем в размере 50% от ее зарплаты.

Прием на работу

Работодатель обязан принять на работу женщину, являющуюся матерью-одиночкой, если она соответствует вакантной должности.

Отказ по причине наличия у женщины детей является нарушением трудового законодательства.

Могут ли сократить мать-одиночку?

Многие начинают паниковать, но делать этого не стоит. Нужно просто знать законы РФ.

Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ женщину, признанную матерью-одиночкой, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, нельзя сократить, то есть уволить без последующего предоставления ей работы.

Увольнение матери-одиночки

Вопрос касательно гарантий одинокой женщине, воспитывающей ребенка, по поводу увольнения с предприятия регулируется ст. 261 Трудового кодекса РФ.

Правительство РФ всячески защищает матерей-одиночек, поэтому и запрещает их увольнять по собственной инициативе работодателя.

Процесс увольнения может быть:

• по собственному желанию женщины;
• в случае ликвидации предприятия. В этом случае работодатель должен под расписку ознакомить сотрудницу о грядущем увольнении (за 2 месяца до ликвидации предприятия);
• в случае сокращения должности, на которой работала мать-одиночка, а от предложенной вакантной должности женщина отказалась;
• по соглашению сторон;
• по инициативе работодателя, если он докажет, почему женщина не должна работать на предприятии. При этом доказательства должны быть обоснованными, то есть, сотрудница грубо нарушила трудовое законодательство. Например, часто не являлась на работу по необоснованным причинам, подала в отдел кадров при трудоустройстве ложные сведения о себе, разглашала коммерческие тайны, игнорировала служебные обязанности и др.

Социальные льготы для матерей-одиночек

Согласно Постановлению Правительства РФ № 677 от 01.07.95 «О дошкольном образовательном учреждении» – ребенок или дети одиноких матерей имеют преимущества в первоочередном поступлении в детское дошкольное учреждение.

К тому же оплата по содержанию детей в детсадах снижена на 50% для одиноких матерей.

Также во многих областях России действуют местные льготы для матерей-одиночек, например:

1. Женщина может бесплатно получить комплект детского белья для новорожденного.
2. Она может бесплатно получать детское питание на молочной кухне до достижения ребенком возраста 2 лет.
3. До достижения ребенком возраста 3 лет одинокой матери положены бесплатные лекарства, выписанные педиатром.
4. Она может приобретать медикаменты для детей (от 3 до 14 лет) по льготной стоимости (50%).
5. Если ребенок одинокой матери учится в школе, то он может бесплатно получать питание в школьной столовой.
6. Если ребенок матери-одиночки учится в художественной, музыкальной школе, спортивной школе и т. п., то некоторыми местными органами власти предусмотрена скидка на оплату обучения в размере 30%.
7. Матери-одиночки ежегодно могут рассчитывать на получение санаторной путевки, а также путевки для детей в оздоровительные лагеря.
8. Если ребенку меньше 1,5 лет, тогда мать-одиночка не платит за некоторые придомовые услуги: вывоз мусора, уборку территории.

В каждом регионе РФ действуют свои социальные льготы для одиноких матерей.

Двойной вычет по НДФЛ

Налоговый вычет – сумма из дохода трудящегося человека, с которой не взимается подоходный Налог. Так, согласно ст. 218 Налогового кодекса РФ на матерей-одиночек устанавливается двойной вычет.

Это значит, что размеры вычетов в 2022 году составляют:

• на 1–го и 2–го ребенка – 2800 р.;
• на третьего и каждого последующего ребенка – 6 тыс. р.;
• на ребенка-инвалида – 24 тыс. р.

За счет того что законом установлен двойной вычет по НДФЛ, мать-одиночка, тем самым, имеет возможность получать зарплату выше, чем если бы она не находилась в этом статусе.